大学生上门家教调查

受访大学生中，男生占46.6%，女生占53.4%。

来自普通院校的学生占88.1%，211和985院校学生占10.1%，国外高校学生占1.8%。31.8%的受访大学生为专科学历，61.3%的人为本科，6.5%的人为硕士，0.5%的人为博士。长沙大学生上门家教很受欢迎，武汉家教联盟网。

33.1%受访毕业生送达简历数目在11～30份

“我们班80%的人都选择就业。”南昌大学日语专业本科生王声先容，自己本打算毕业后去日本发展，但终极没去成，转而选择直接就业。“大家就业这么积极，和专业有很大关系。日语不适合做研究，大家出国的热情也不高。直接就业成为性价比较高的选择”。

调查显示，88.3%的受访毕业生选择就业。仅有6.2%的受访大学生选择在海内外深造，2.5%的大学生选择自主创业。武汉家教联盟网

大学生找工作时送达简历的情况如何？调查显示，33.1%的受访毕业生送达简历数目在11～30份，30.2%的毕业生送达简历数在10份及以下，24.8%的毕业生送达简历数超过了50份，12.0%的毕业生送达简历数在30～50份。

北京某211院校市场营销专业应届毕业生张希，已经投了不下70份简历。她将自己送达的简历按国家机关事业单位、国企央企、民企外企进行分类，重点标注了自己感爱好的互联网企业。张希的目标是互联网行业和零售行业的营销类工作，不外多数顶尖企业在笔试关就将她淘汰。

在口试情况方面，90.9%的受访大学生获得过口试机会。其中获得3～5次口试机会的毕业生占32.0%，口试机会为3次以下的占23.4%，获得6～10次口试机会的毕业生占19.5%，有16.0%的毕业生获得10次以上的口试机会。也有9.1%的受访毕业生尚未获得任何口试机会。

求职5个月，张希陆续收到了10多家企业的口试机会。她以为，多参加笔试和口试可以累积求职经验，进步应变能力。“目前有家乡的事业单位和一家广州的外企向我伸出橄榄枝，我觉得都不错。预备再看看成长型的互联网公司有没有比较好的机会”。

调查中，有34.1%的受访毕业生收到了1～2个录取通知，13.5%的受访毕业生收到3个，11.1%的受访毕业生收到4～5个，8.9%的受访毕业生收到的offer数目在6个及以上。但仍有32.5%的受访毕业生尚未收到任何录取通知。

对此，智联招聘校园招聘事业部执行总监南保宁给出的建议是，在求职前，毕业生应首先对自己进行心理、个性、能力等方面的测评，客观把握自己的上风和劣势，进而强化上风，改进不足，使自己在求职中处于有利位置。在送达简历和口试时，切忌只追求形式上的花哨和内容上的繁多，不要忽视简历的敲门砖作用。口试时需更多了解职位内容与自身的匹配度，参照市场价值，多发展自我上风，主动倾销自己。

家乡城市超越北上广深获受访大学生青睐

受访毕业生以为自己获得录取的原因依次是：有相关的实习经历(30.2%)，求职目标明确(28.4%)，口试预备充足(19.4%)，专业就业远景看好(11.3%)，学习成绩好(8.8%)，名校毕业(5.1%)和有内推资源(3.9%)。

江西农业大学国际经济与商业专业大四学生申平平，目前正在入职单位实习。“当初我通过求职网站投了这一份简历，就拿到了口试机会，仍是比较幸运的。公司应该是看中我刚从大学出来，可塑性比较强，而且我比较耐心，善于学习”。

调查显示，53.4%的受访毕业生以为自己没有获得offer的原因是达不到用人单位要求。其他原因还有：自身定位不清、期望过高(36.9%)，就业形势严重、机会减少(32.5%)，求职目标不明确(23.2%)，口试机会较少(22.3%)和送达简历较少(17.8%)。

王声有过七八次口试机会。她以为用人单位比较看重个人综合能力，“口试并不能很好地了解一个人的详细能力，只能粗略了解大概情况，所以语言表达就很枢纽”。

数据显示，语言表达与沟通能力(72.2%)是受访毕业生以为用人单位最看重的素质。其次是解决实际题目的能力(68.0%)。接下来是临场应变能力(54.0%)、专业知识水平(52.3%)、外语水平(15.0%)和外表着装(13.7%)。

毕业生最看重用人单位哪些地方？

调查中，公司发展远景和上升空间(75.0%)是毕业生最在乎的因素。薪酬福利位居第二，占63.1%。接下来依次是个人爱好和岗位契合度(55.6%)、工作性质与内容(42.3%)、公司所在城市(38.8%)、公司实力与声望(32.3%)、离家远近程度(25.4%)和企业文化(25.4%)。

与多年前毕业生涌向北上广深等大城市的景象不同，此次调查显示，家乡城市成为受访毕业生就业地的首选，占30.4%，超过第二选项“北上广深等一线城市”0.4个百分点。

对于未来在哪个城市就业，王声表示目前还在犹豫。“主要仍是看每个人对未来的规划和定位，但愿过什么样的糊口。”她表示，假如家乡有好的工作就不会选择出去。“我对家乡仍是比较依恋的，究竟家人朋友、各种人际关系都在这边。心理上也会更轻松一些”。

“即使要出去，也要先沉淀几年。工作的好与坏不取决于在哪个城市，而取决于所处的岗位和领导，以及你能从工作中学习到哪些东西。”申平平以为，固然一线城市经济较发达，但竞争压力也大，糊口幸福感不高，二三线城市以后会更有发展潜力。

42.6%受访毕业生有创业设想或计划面临时下大众创业、草根创业的浪潮，毕业生的立场如何？调查显示，42.6%的受访毕业生有创业的设想或计划，其中5.5%的受访毕业生正在预备创业。1.2%的受访毕业生已经在创业。

家住河南洛阳的吴淼打算在家乡开间青年旅舍。“我一直热爱户外运动，家乡有丰硕的旅游资源，可以将我的梦想变成现实。”吴淼与一起创业的小伙伴分工明确，资金、人力等前期投入都已到位，目前正对河南的旅游市场进行实地考察，作出评估后再确定下一步的发展规划。(58.6%)。接下来是足够的资金(54.7%)、敢想敢试(54.6%)、永不言败的精神(39.9%)、贸易治理的专业知识(36.32%)和国家政策搀扶(30.8%)。

“创业不只需要弘远的理想，还需要激情、步履力、领导能力和适应能力。毕业生不论是心智、观察市场的眼光仍是领导气质，都还有一定欠缺。”南保宁建议，毕业生创业无需急于一时，可以先努力进一家好公司，积累了丰硕的经验和人脉再辞职创业，这样更为妥当，成功率也更高。

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